n 北京大学、西北工业大学总裁班特聘教授 

n 实战咨询式人力资源管理专家

n 咨询情景模式式人力资源管理导师

n 人力资本增值开发导师

n DISC企业运用教练

n NLP企业运用教练

n 澳大利亚心理协会心理测评师

n 中铁三局、嘉利国际控股等８家企业常年顾问

人力资源管理实战管理顾问，一系列人力资源管理系统系统成功导入和运营的设计师和操刀手，形成一系列最具指导价值的实践经验和理论体系。提出“卓越绩效引爆业绩核能”、“积分量化引爆执行核能”、“分配模式引爆动力核能”、“标准流程引爆复制核能”、“NLP影响心智”、“员工自我决策”、“流程切割目标”、“绩效累计追踪”、“数据常态验证”等独特的操作方法，总结出了一套适合中国中小企业发展运用的人力资源管理系统。